Een ontwikkeling die veel bedrijven op dit moment zien, is dat de arbeidsmarkt steeds krapper wordt. Hoe werf je de juiste, goede medewerkers? Hoe kun je je als werkgever onderscheiden? Deze onderwerpen zullen aan bod komen tijdens de Kennisdag op 28 september bij MCB. Wij spraken erover met onze collega’s Janneke van Stekelenburg en Jorg Eichhorn.
Waarom deze Kennisdag?
“Onze klanten kampen eigenlijk met hetzelfde probleem, ditzelfde onderwerp wordt ook vaak aangehaald in de verkoopgesprekken met de vertegenwoordigers. We dachten dat het interessant zou zijn als we iets vertellen over hoe MCB het doet. We zetten bijvoorbeeld veel op LinkedIn over onze medewerkers. Zo is het idee ontstaan om er een kennisdag van te maken.”
Janneke vult aan: “Het gaat vooral over het stukje kennis delen. Je laat zien dat je blijft investeren in je personeel, en als je investeert in je personeel dan blijven ze graag bij je werken. Boeien en binden.”
Teclab en GoodHabitz
Uitgenodigd voor deze kennisdag is Teclab van het Summa College. Zij zullen een presentatie geven over hoe het onderwijs het nu voor zich ziet. Waar zitten de kennisgaps bij de technici en voor onze klanten? Ook zal Hélène Beesems van MCB vertellen over de aanpak van MCB. Hoe doet MCB het nu en hoe hebben we het gedaan met de kennisontwikkeling? De derde spreker is Mike van Tilburg, directeur van GoodHabitz. Hij komt een inspiratiesessie geven over hoe waardevol kennis is, en hoe je dat kan integreren in je bedrijf. Hij noemt dit zelf ‘het nieuwe leren.’
Jorg vertelt verder: “Onze klanten hebben moeite om aan medewerkers te komen en hoe ze kennis binnen hun bedrijf kunnen borgen. Er worden nu andere eisen aan personeel gesteld dan vroeger. We hebben nu te maken met digitalisering en automatisering. De vakman van nu is niet meer de vakman van vroeger, ze moeten hele andere dingen kunnen.”
“Wat het leuke is aan deze kennisdag, is dat het een soort samenwerking is van Sales en HR. Het gaat over een algemeen onderwerp waar elk bedrijf wat aan heeft. De kennisdag is vooral gericht op de directie en HR.”
“Niet veel bedrijven hebben een echte HR-afdeling. Er wordt in die bedrijven vaak ook niet gefocust op de ontwikkeling van de medewerkers. Terwijl de directie dit juist wél heel interessant en belangrijk vindt. Daarom is het deelnemen aan deze kennisdag goed voor je bedrijf. Veel bedrijven vragen zich af of dit onderwerp wel bij hun bedrijf past, terwijl elk bedrijf hiermee te maken heeft. 28 september horen ze wat er allemaal mogelijk is.”
Programma
16:00 Ontvangst met koffie en gebak
16u16 Introductie MCB & MCB Campus
16u45 Presentatie 'Ontwikkelingen binnen de branche op het gebied van kennis' door Ton van Weert, Teclab
17u30 Pauze met een hapje & drankje
18u00 Presentatie 'Onze visie op het delen van kennis - MCB Campus', Hélène Beesems, MCB
18u30 Presentatie/inspiratiesessie 'De toegevoegde waarde van kennis', Mike van Tilburg, GoodHabitz
19u15 Netwerkborrel
U kunt zich hier aanmelden voor de MCB Kennisdag op 28 september a.s. Schroom u niet om een collega mee te nemen. Meld hem/haar dan ook aan via de link. Graag tot snel in Valkenswaard!