“Sinds 1 december is gehoorbescherming verplicht als je in het back office van MCB komt. 85% van de medewerkers daar gebruikt persoonlijke gehoorbescherming en is er tevreden over. Soms is er veel overtuigingskracht nodig. Ik had laatst iemand drie kwartier aan de telefoon over de bescherming van zijn gehoor, maar ik heb hem uiteindelijk wel kunnen overtuigen van het belang.”Yassin Oueddan is Veiligheidscoördinator bij MCB en medeverantwoordelijk voor de gehoorbescherming-campagne: “Het traject is goed aangeslagen. We hebben alles uit de kast getrokken: communicatiemiddelen zoals posters en intranet, praten met leidinggevenden, noem maar op. De belangrijkste boodschap is dat het gaat om de gezondheid van de medewerker, zonder de veiligheid te verlagen.”
Hoe heb je dat aangepakt?
“We hebben het programma samen met gehoorspecialist Variphone uitgevoerd. We hebben niet alleen gehoorbescherming bij ze gekocht, maar het hele traject er omheen. Hun onderzoek liet ons wel zien hoe belangrijk het traject voor MCB is.”
“Variphone begon het onderzoek met geluidsmetingen. We hebben kleine apparaatjes op medewerkers geplakt tijdens hun werk, daar hebben we willekeurig een aantal medewerkers voor gevraagd. Variphone heeft al die apparaatjes vervolgens uitgelezen en in een rapport verwerkt. Op basis van die resultaten is ervoor gekozen om gehoorbescherming bij MCB verplicht te stellen in de magazijnen en productiehallen. Uit de 17 metingen bleek namelijk dat er maar één locatie is waar een verplichte gehoorbescherming niet nodig is. Daarom kozen we voor een algemene verplichting.”
“We zijn vervolgens met een voorstel gekomen. Bij het vorige project bleek er te weinig animo, omdat iedereen -onterecht- dacht dat gehoorbescherming voor meer gevaar zou zorgen: mensen zouden elkaar niet horen. Daarom hebben we nu de focus gelegd op persoonlijke gezondheid. We lieten iedereen de kans om zelf hun gehoor te testen. Daar schrokken veel mensen van: ‘Ben ik er zo erg aan toe??’.”
En hoe werd het in praktijk gebracht?
“De derde stap was om gehoorbescherming aan te meten en te kopen. De meeste medewerkers in de buurt van machines hadden al gehoorbescherming, nu kregen magazijnmedewerkers het ook. Tenslotte werden de gehoorbeschermingen geleverd en geplaatst: zitten ze goed, lekken ze niet, hoe moesten de filters worden afgestemd, noem maar op. Sommige medewerkers communiceren veel of moeten goed luisteren, met de juiste filterinstelling is de overlast kleiner. Daarmee konden we de mensen ook overtuigen: je gehoor wordt beschermd tegen pieken die zorgen voor de gehoorschade. Je hoort je collega’s dus nog steeds.”
“Variphone komt maandelijks nog langs voor eventuele klachten en andere zaken. Tot nu toe gaat het allemaal goed en zijn de meeste collega’s overtuigd. Het is vooral belangrijk dat ze beseffen dat we dit voor hen doen. Als dat gelukt is, ben ik al heel blij.”
Wil je ook bij een bedrijf werken dat jouw gezondheid belangrijk vindt? Klik hier voor onze vacatures.