“Voor de vacature van Junior Accountmanager zoekt MCB verkooptalenten die zich willen ontwikkelen tot vedette, daar geven we ze bij MCB ook de ruimte voor. Ik rem ambitie liever af dan dat ik ontwikkeling moet stimuleren.” Jelle van Geel is manager van de afdeling General Sales, en op zoek naar nieuw talent: “Voor ons is de afdeling ‘General Sales’ een kweekvijver, we hebben al verschillende voorbeelden dat collega’s met talent snel intern kunnen groeien. Inmiddels hebben we weer ruimte voor nieuwe mensen!”
Op zoek naar een Junior Accountmanager, wat houdt die functie in?
“Het is méér dan een verkoopfunctie, eigenlijk ben je trainee of beter nog: 'young talent'. Als je Junior Accountmanager bij MCB wordt krijg je een opleiding, maar je neemt ook deel aan het ‘Young MCB’ programma. In dat programma zitten jonge medewerkers van allerlei afdelingen, waarbij ze allerlei nieuwe ideeën en projecten oppakken.”
“Ik vind het belangrijk dat je je als Junior Accountmanager ook op andere vlakken ontwikkelt. Mensen met ambitie willen groeien, die kans willen we ook namens MCB bieden. Het is makkelijker om mensen intern door te laten groeien naar een andere (hogere) positie, dan steeds maar nieuwe collega's vanuit de buitenwereld zoeken. Zo werkt MCB bijvoorbeeld ook steeds meer met haar klanten als partners. Hierdoor moeten Accountmanagers voortaan dan ook mee kunnen denken in de bedrijfsprocessen van onze klanten. Dat vereist de juiste vaardigheden.”
Wat kan MCB ze bieden?
“Junior Accountmanagers leren bij MCB natuurlijk het verkoopvak, maar ook allerlei andere dingen. Ze kunnen op termijn doorstromen richting management, inkoop, buitendienst, noem maar op. Maar we zijn wel een salesgedreven organisatie, dus een goede start bij General Sales is belangrijk.”
“Het verschil met andere bedrijven wat betreft traineeships is dat we klein genoeg zijn voor een familiaire sfeer, maar groot genoeg om mensen veel kansen te bieden. Als je hier Accountmanager bent op de afdeling Aluminium kun je later bijvoorbeeld makkelijk doorschuiven naar de afdeling RVS.”
Wat houdt dat ‘Young MCB’ programma in?
“Het ‘Young MCB’ programma past mooi bij de functie van Junior Accountmanager. Je zit dan aan tafel bij directie en andere afdelingen, je bent veel méér aan het doen dan alleen maar verkopen. Binnenkort starten we met een traject waarbij de mensen in het programma zichzelf leren kennen: 'Wie ben ik?'. Zodat ze voor zichzelf vragen beantwoorden, hun kwaliteiten leren kennen en weten waar hun doelstellingen liggen. Dat is voor henzelf interessant, maar ook voor MCB natuurlijk.”
“We zoeken dus mensen die deze beweging met ons vorm willen geven. Mensen die hier alleen maar komen om te verkopen hebben we eigenlijk niet nodig, ze moeten open staan voor ontwikkeling. En dat is hier voldoende: we zijn echt een schitterend bedrijf, het product is in de meeste gevallen niet zo ingewikkeld maar we doen hele complexe dingen om de klant te helpen. Elke dag weer.”
Wil je bij MCB als Junior Accountmanager beginnen? Bekijk hier de vacature en solliciteer!