“Ik ben bij MCB terechtgekomen omdat ik bij een klant van ze werkte, als bijbaan. Dus in plaats van dat ik de platen van MCB loste met een heftruck, wilde ik eens kijken waar die platen vandaan kwamen.” Marijn Swaanen heeft de afgelopen maanden een meewerk-stage gelopen op de HR-afdeling van MCB. En dat beviel hem goed: “Ik had al een goed gevoel over MCB voordat ik begon, en dat is alleen nog maar beter geworden. De cultuur en de verschillende typen mensen spraken mij aan. Dat was ook doorslaggevend voor mijn succes binnen de stage, die variatie.”
Wil jij stage lopen bij MCB? Klik hier
Wat heb je allemaal gedaan?
“Ik ben veel bezig geweest met het invoeren van de Lean-gedachte op de kantoren. Op de HR-afdeling hebben we het 5S-principe opgezet en uitgewerkt, maar ik heb ook andere afdelingen daarmee geholpen. Verder was er behoefte aan een BBL-traject, waarbij medewerkers vier dagen in de week werken en één dag leren. Ik zag op een bedrijvenmarkt het ‘Brainport Industries College’, en heb samen met hen bij MCB een 'Tech Event' opgezet. Dat was goed verlopen, alhoewel het vooral een langetermijninvestering is en ik dus de resultaten nog niet zie. Dat is wel jammer.”
“Ik was ook verantwoordelijk voor de andere stagiaires binnen MCB, bijvoorbeeld voor de sollicitatieprocedures. Ik merkte ook dat er nog geen beleid was voor stagiaires, daar heb ik als schoolproject een notitie voor geschreven. Mijn advies voor MCB is vooral om aan de voorkant meer structuur in de stages aan te brengen: van het ontstaan van de opdracht tot het aannemen van de stagiair. Als stagiair krijg je veel ruimte bij MCB, dat is eerst wennen maar het levert uiteindelijk veel leermomenten op. Mijn advies aan begeleiders is dus ook om die ruimte te geven, maar ook om vooraf doelstellingen vast te stellen die aan het eind worden getoetst. Daar heeft iedereen baat bij.”
Dat zijn grote projecten voor een meewerkstage?
“Naast de grotere opdrachten heb ik van alles wat gedaan, veel evenementen mee georganiseerd. En tijdens die organisatie heb ik ook veel mensen leren kennen, en alle facetten doorlopen in de samenwerking bij MCB. Dat is belangrijk gezien mijn opleiding, ik doe een HRM-opleiding bij Avans in Breda. Ik heb eerst Commerciële Economie gedaan bij Avans in Den Bosch, maar besloot te switchen naar HRM, wel binnen Avans. En dus werd het Breda, ook omdat de stad me aansprak.”
“Ik ben derdejaars, nog anderhalf jaar en dan ben ik afgestudeerd. Ik heb al aangegeven dat ik graag bij MCB wil werken als ik klaar ben. Wat dat betreft is een stage een goede opstap naar een baan, voor zowel de werkgever als voor de stagiair. Dus wie weet zie ik jullie ooit weer terug.”
Wil jij stage lopen bij MCB? We hebben stageplaatsen op o.a. HR en Marketing/Communicatie.