Eigenlijk is het wel mooi dat Johan Diels de Young MCB verkiezing ‘Het Beste Idee van MCB’ heeft gewonnen. Een oudgediende met 36 jaar trouwe dienst die dagelijks in een eenmansfunctie tussen niet-handelsgoederen, afvalstromen, afgekeurde D-materialen en afvalhout opereert. Ver weg van de schijnwerpers en het applaus die hem bij de uitverkiezing ten deel vielen. Zijn idee, waar overigens ook een ‘stukje Riny van de Donk’ in zit, heeft alles met zijn werk(omgeving) te maken. Het is nog maar eens het bewijs dat creatieve geesten overal aanwezig zijn en dat ieders steentje in het MCB-bouwwerk van belang is. Of we nu een fonkelende order binnenhalen of ‘aan de achterkant’ onze kosten in de gaten houden. Johan, van oorsprong timmerman, brengt met zijn heftruck niet-handelsgoederen rond, recyclet houten pallets, sorteert afvalstromen en geeft heftrucktraining. Hij houdt ook, waar het kan, zicht op de restmetalen. “Door de heftrucktraining ben ik het wel gewend om voor een groep te staan. Dus daar zat ik bij de presentatie niet zo mee, ook al ben ik geen prater. Ik heb na een woordje van Riny aan de hand van foto’s gewoon de praktijk uitgelegd. Eerlijk gezegd had ik er weinig van verwacht. Maar in de pauze zag ik opgestoken duimen: ‘knap bedacht!’ Toen begon ik erin te geloven.”
Niet zo’n uitslover
“Het was een leuke ervaring. Een aardig initiatief ook, zo’n wedstrijd. Ik heb wel vaker ideeën en ze doen er bij MCB meestal wel iets mee. Het ontwerp van de plasticsnijder op De Vest is bijvoorbeeld ook van mij. Maar ik ben niet zo’n uitslover om de barricaden op te gaan met ideeën. Als Riny het initiatief niet had genomen, had ik niet meegedaan. Dus aan hem ik de prijs te danken. Ik heb hem dan ook bedankt met een grote emmer bier. Zelf heb ik een reischeque van 500 euro gekregen. Er is echter één probleem: ik heb een huis vol huisdieren, dus ik kan eigenlijk niet of nauwelijks weg. Ze willen het gelukkig wel omzetten in iets wat ik beter kan gebruiken.”
Omkijken naar elkaar
Volgend jaar weer? “Nou, laten we eerst dit idee goed uitvoeren. Als ik een advies mag geven: zorg voor goede, structurele begeleiding van de Wajongers, laat ze niet zwemmen! Eigenlijk wil ik daar ook mee zeggen: laten we door het jaar heen omkijken naar elkaar en interesse en waardering tonen. Met z’n allen. Dan heb ik mijn volgende idee alvast gepresenteerd…”
Eerste prijs
Het idee van Johan (en Riny) is om gehandicapte jongeren met een uitkering (Wajongers) in te zetten voor een aantal werkzaamheden:
• Van kapotte pallets (met name) stophout voor vrachtwagens maken.
• Afvalstromen sorteren. Nu blijft dit werk vanwege andere prioriteiten soms langer liggen. Daardoor moet men er op het laatst, als de containers vol zijn, extra inzet op plegen. Deze kosten zijn gemakkelijk te vermijden.
• D-materialen sorteren en zagen. Goede stukken zijn dan nog te verkopen en dat levert opbrengsten op die nu naar de schroothandelaren gaan.
Het inzetten van Wajongers is goedkoper dan het inschakelen van uitzendkrachten. Bovendien geef je deze jongeren zo kansen en vervul je als bedrijf je maatschappelijke rol. Klanten geven aan dat het ‘maatschappelijke en sociale gezicht’ van partners en leveranciers een belangrijk aandachtspunt voor hen is. Het draagt dus ook nog bij aan de aantrekkelijkheid van MCB in de markt.