Nico Janssens ist 33 Jahre alt, verheiratet mit Annika und Vater von Sohn Luuk (1,5 Jahre). Diesen Sommer arbeitet er seit 12,5 Jahren bei MCB. Er fühlt sich wie ein Fisch im Wasser. Vom Verladeteammitglied über den Verlademeister bis hin zum Assistent-Chef Lager, so sieht Nicos Karriere auf den ersten Blick aus. Aber er hat noch mehr Ambitionen...„Nach meinem Fachabitur habe ich sofort angefangen zu arbeiten. Ich wollte nicht weiter studieren, es war vor allem „long live the fun“. Als mein erster Arbeitgeber mir keinen unbefristeten Arbeitsvertrag gab, ging ich mit dem folgenden Wunsch zur Zeitarbeitsfirma: „Ich suche ein großes Unternehmen, das junge Leute wachsen lassen will“. Es wurde MCB und ich bereue das nicht“, sagt Nico und fügt lachend hinzu, „der Verstand kommt mit den Jahren“. Bei MCB hatte er die Möglichkeit, eine Ausbildung zu absolvieren: Er hat seinen Lkw-Führerschein gemacht, erfolgreich sein MBO-3 abgeschlossen und das Ende seiner „Studiumhungers“ ist noch nicht in Sicht.
Interne bewerbung
„Nach jedem abgeschlossenen Studium habe ich mich intern auf offene Stellen beworben, denn dann erfährst du, wie du im Markt liegst. Ich bin froh, dass MCB mir diese Möglichkeiten gegeben hat, aber ich habe auch selbst hart dafür gearbeitet. Die Belohnung ist meine derzeitige Funktion: Assistent-Chef Lager. Führung liegt mir, Management und Coaching, ja, das ist ein schöner Aspekt dieser Arbeit“, erklärt Nico, der jetzt die Ausbildung zum MBO-4 Logistics Supervisor absolviert.
„Die Kombination aus Arbeit, Privatleben und Schule ist schwer. Die Wochenenden sind oft mit Studium gefüllt, aber wenn ich dieses Papier in der Tasche habe, kann ich wieder breiter eingesetzt werden. Es ist ein sehr hartes Studium, aber ich habe mich hineingebissen. Die Welt ist in Bewegung, MCB ist in Bewegung, also musst du mitmachen, um dranzubleiben. Zum Glück steht meine Frau voll hinter mir. Wir wissen, dass wir in unsere Zukunft investieren müssen. Hinzu kommt, dass wir immer länger arbeiten müssen; das muss man auch berücksichtigen. Was im Alter von 30 Jahren kein Problem darstellt, ist mit 60 Jahren eine andere Geschichte. Man muss also sicherstellen, dass man breit einsetzbar ist, und das geschieht nicht von selbst, verstehst du?“
Initiative zeigen
Nico rät jungen Kollegen, seinem Beispiel zu folgen. „Untersuche, was du tun kannst und was du tun möchtest, und sprich mit deinem Vorgesetzten und der Personalabteilung. Das habe ich auch getan. Es gibt Möglichkeiten, aber man muss auch selbst Initiative zeigen. Man muss in die eigene Entwicklung und Zukunft investieren wollen.“
Nico betont, dass er stolz darauf ist, bei MCB zu arbeiten. „Glücklicherweise läuft es gut, wodurch Investitionen in Menschen und Maschinen wieder möglich sind. Das ist doch die Grundlage für die Sicherung unserer Zukunft. Ich möchte auch auf einen wichtigen Aspekt wie die Kommunikation aufmerksam machen. In letzter Zeit wurde in diesem Bereich viel verbessert, und den Mitarbeitern am Arbeitsplatz wurde zugehört“, sagt Nico, der alle vierzehn Tage im Philips-Stadion Stress abbaut. „Ob PSV Meister wird? Ich glaube schon, gebe aber keine Garantien...“