Het geautomatiseerde langgoedmagazijn in Valkenswaard heeft eind januari de eerste order geproduceerd. Albert Willemse (foto) en Antonio Perez Martín behoren als key users tot de eersten die in de hoogbouw zijn gaan werken.
Ze zijn volop aan het werk onder de aangename lichtsterkte van de led-tl-buizen die het ‘nieuwe stukje MCB’ beschijnen. Albert: “Ik vind het wel interessant om weer met wat nieuws bezig te zijn, het is technischer, je ontwikkelt je zo verder.” Antonio kijkt er ook zo naar. “Het is nieuw, schoon, licht, modern en minder zwaar. De materialen komen via transportkarretjes naar je toe. En het is ook gevarieerder om met verschillende materialen om te gaan. Op mijn vorige stek pickte ik alleen RVS plat en rond.”
Elke dag wijzer
Albert deed in zijn eerdere werk de klachtenafhandeling erbij, maar hij verwacht daar voortaan minder tijd aan kwijt te zijn. “Eigenlijk kun je in dit geautomatiseerde pickwerk geen fouten meer maken. Het systeem geeft meteen een melding als je het verkeerde materiaal pakt of zo. Met een bedieningsfout kom je ook niet weg. In het begin maak je die natuurlijk nog, het is voor iedereen nieuw. Maar dan valt het systeem stil. Dat gebeurt al als er een stukje verpakkingspapier voor een sensor komt. Je moet het gewoon meteen goed doen. Daar leer je wel van, we worden elke dag wijzer.”
Een vol hoofd
“De automatisering geeft je wel meer verantwoordelijkheid”, vindt Antonio. “Als een robot stilvalt doordat je iets niet goed doet, stropt 50% van het werk. Je kunt dan als ploeg geen bonnen meer maken. Elders kun je met een kapotte takel nog met andere werkzaamheden vooruit. Hier niet, het is kritischer. En als key users zijn we er ook verantwoordelijk voor dat we collega’s goed inleren. Dus er komt wel wat bij kijken. Ik weet nog dat mijn hoofd in de eerste dagen helemaal vol zat. Al die informatie, mensen die je wijzen wat te doen, en bij fouten de druk om het ter plekke snel op te lossen. Dat is echt wennen. Maar ik denk dat als we dit straks in de vingers hebben, we toch vaak met een goed gevoel naar huis kunnen. Lekker gedraaid, orders afgewerkt. Ja, dat zie ik wel zitten.”
Hoge stem
Voor ons persoonlijk is er eigenlijk maar één minpunt, dat we weer in ploegen werken. “Vanuit MCB is dat logisch, we snappen de keuze ook. Het verhoogt de capaciteit en flexibiliteit. Maar het heeft wel impact op je sociaal leven.”
Antonio kan bijvoorbeeld minder fitnessen. “En met een week ochtenddienst zie ik mijn vrouw alleen slapend, omdat zij in de vroege uren werkt.”
Albert: “Ik zing momenteel de hoofdrol in de musical Atlantis en heb repetitieavonden. Dat kost snipperdagen.” Wauw, een musical? Drie keer raden wat voor stem je hebt. Hoogbouw, dat moet hoog zijn? “Ja,” lacht Albert, “ik ben tenor.” Kun je in late diensten misschien op het werk oefenen? “Nee, joh. Daar valt die robot hier acuut van stil”, knipoogt hij. “Dat kunnen we niet hebben.”