“We hebben als servicemonteurs bij MCB erg uiteenlopende werkzaamheden. We moeten veel verschillende technieken toepassen, omdat we een uitgebreid en divers machinepark hebben. Dat vraagt om voldoende kennis van alle facetten.” Roel Halters is R&O-Monteur bij MCB en dat doet hij al een tijdje: “Ik werk nu bijna tien jaar bij MCB. Ik deed destijds een BBL-opleiding, waarbij ik vier dagen in de week bij MCB werkte en één dag in de week naar school ging. Na die opleiding hebben ze me een contract aangeboden, dus op die manier ben ik hier eigenlijk blijven werken. Voor mij is het ook prettig dat mijn werk dichtbij huis is, wat me veel reistijd scheelt. Ik woon namelijk met mijn vriendin Kim en dochter van bijna een jaar in Valkenswaard. Gelukkig gaat thuis alles goed, dan loopt het op het werk ook lekker door.”
Zoveel machines, dat betekent veel training?
“We krijgen regelmatig training, dat is bij MCB nooit een probleem. De oudere medewerkers kennen het klappen van de zweep meestal wel, maar de jongeren willen zich natuurlijk graag ontwikkelen.”
“Over de machines zelf leer je vooral van elkaar. Als een machine nieuw wordt neergezet, krijg je bij oplevering wel een training. Je leert echter het meeste uit de praktijk, in combinatie met gezond boerenverstand. Niet alle machineleveranciers zijn ook even goed in het verzorgen van die trainingen. Eigen initiatief en capaciteit is daarom belangrijk.”
Hoe bevalt het bij MCB?
“MCB bevalt goed. Het is een betrouwbare werkgever. De zaken zijn goed geregeld, je krijgt waar je recht op hebt. Niet meer en niet minder. Vakantiedagen, loon, noem maar op: het is allemaal conform de afspraken. Dat is prima. Je hebt veel zelf in de hand. Bijvoorbeeld als je een cursus wilt volgen, wordt daar nooit moeilijk over gedaan.”
“De omgang met de collega’s is prettig. We zijn op onze afdeling met tien medewerkers in vaste dienst en daarnaast nog zes inhuurkrachten. Die doen vooral projectbegeleiding, verbetervoorstellen of modificaties van machines bijvoorbeeld. Maar momenteel huren we ook iemand vast in als onderhoudsmonteur. Hij werkt vast mee in onze cyclus van de storingsdiensten”
“We werken in een cyclus van zes weken: drie weken dagdienst en drie weken storingsdienst. Tijdens de storingsdiensten neem je de storingen aan en probeert deze te verhelpen. Als er geen storingen zijn, houd je je bezig met werkzaamheden waar je makkelijk vanaf kunt. Van de drie weken storingsdienst is er één week avonddienst, dat is te overzien.”
Wat spreekt je aan in het werk?
“Ik vind het in mijn werk vooral leuk als ik installaties in de lucht kan brengen en houden, zodat de productie door kan blijven lopen. Ons doel is om storingen te voorkomen in plaats van op te lossen. We monitoren of we binnen de afgesproken norm -aangaande ongeplande stilstand van installaties- blijven.”
“Van het in begin 2017 opgeleverde hoogbouw-magazijn hebben we het onderhoud ook op poten gezet. Dat draait vooral goed omdat we in een vroeg stadium problemen signaleren en voorkomen. Als de robots een paar uur hun werk niet kunnen doen, krijgt de klant het materiaal wat ze besteld hebben niet. Dus is het belangrijk dat we goed inspecteren, bijvoorbeeld slijtages of lekkages op tijd constateren en hier actie op ondernemen. Uiteindelijk is het vooral mensenwerk, daar ben je monteur voor. Je moet de problemen willen zien. “
“We hebben een leuk team, het zou wel mooi zijn als we wat meer vaste collega's bij krijgen. Ook om de kennis van het machinepark intern te houden. Dat verdwijnt nu natuurlijk langzaam als collega’s met pensioen gaan. We zoeken mensen die graag sleutelen en daar niet vies van zijn, dat is wat we nodig hebben. Die hands-on mentaliteit is welkom.”
Wil je ook als servicemonteur bij MCB werken? Klik hier voor de vacature