Momenteel werken wij aan onze webportal. Onze excuses voor het ongemak. Neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 20 88 582
Momenteel kan de prijs voor dit artikel niet worden getoond. Probeer het later nog eens of neem contact op met onze afdeling Verkoop +31 (0)40 - 20 88 582 of stuur een e-mail naar verkoop@mcb.nl
Otto Peters, Business Proces Manager en Sébastien Hermus, Verantwoordelijke voor de Magazijnen en Klantendienst bij Testas, schuiven deze keer aan voor het Tweegesprek. Ze hadden al kennis gemaakt vanwege de invoering van SAP bij Testas.
Begin september heeft ze er een feestelijke taart en een borrel tegenaan gegooid: na haar scriptieverdediging studeerde Loes van den Biggelaar af voor de master Strategische Communicatie aan de Universiteit van Antwerpen. Afgelopen jaar combineerde ze haar fulltime baan als junior communicatieadviseur bij ons met het schrijven van haar masterscriptie over employer branding. Daarbij nam ze MCB als ‘werkterrein’.
Hoe meer inzicht je hebt in jezelf, hoe beter je in staat bent om een leven te leiden dat bij je past. En van een leven dat bij je past en niet wordt bepaald door verwachtingen vanuit anderen of de maatschappij, word je gelukkiger. Deze eenvoud ligt ten grondslag aan het programma ‘Wie ben ik?, dat 20 medewerkers, onder wie 10 Young MCB ers, dit jaar volgen.
“Ik sta zelf ook te kijken van die punten. Ik doe altijd wel mijn best, maar twee tienen had ik niet verwacht!” Dominique Wouters heeft bij MCB voor haar stage twee opdrachten op de HR-afdeling afgerond, met hele hoge cijfers. De beoordelaars waren erg enthousiast: “Bij beide projecten zeiden ze dat ik op gelijkwaardig niveau met ze kon praten, alsof ik al in het vak zat. Dat was natuurlijk erg leuk om te horen.”
Rond de zomer zijn onze 70 trucks en 105 opleggers uitgerust met dodehoek- en achteruitrijdcamera’s. Dit vergroot de veiligheid en moet het aantal schades terugdringen. Wagenparkbeheerder Tino Chel is er nauw bij betrokken. “Na een test in 2018 hebben we voor het Orlaco-camerasysteem van DAF gekozen. Onze dealer De Burgh bedrijfswagens is de camera’s nu aan het aanbrengen. Enkele tientallen wagens rijden er al mee.”
Zeventien jaar heeft Mark Luijten (39), in navolging van zijn vader, achter het stuur van een vrachtwagen door Europa gereden. Heel veel kon hem niet gebeuren want hij had ook zijn monteursdiploma’s op zak. Toch gaf hij een andere wending aan zijn carrière.
Rob Broerse, teamleider Creditmanagement, nam begin dit jaar, op uitnodiging, met collega’s deel aan een zaalvoetbaltoernooi. Na afloop werd, waarschijnlijk aan de toog, spontaan het idee geopperd om een wedstrijd tussen MCB Nederland en MCB België te organiseren. “Ik heb het voorgesteld aan Erik Spikmans en die vroeg mij om dit te organiseren. Toen opperde ik of het niet leuker zou zijn om het breder op te pakken en ook de andere zusters uit te nodigen. Erik is hiermee naar de directie gegaan en het resultaat was dat het idee door iedereen werd omarmd.”
Deze keer vindt het tweegesprek plaats tussen Marco Verheyde, teammanager Sales MCB Direct Zaltbommel, sinds 2011 bij MCB Direct, en nieuwkomer Jasper Beerten, die met ingang van april 2019 applicatie consultant is bij MCB BIS.
In ons dagelijkse leven gebruiken we steeds meer elektronische hulpmiddelen. We bellen met een mobieltje, pinnen aan de kassa, scannen onze bus- en treinreis en de handgeschreven brief is verdrongen door het e-mailtje, de chat en het app’je. Iedereen gaat in deze ontwikkeling mee.
“MCB wil zich profileren als kennispartner in de metaalsector. Vanwege hun inbound-marketingstrategie is (inbound) PR een belangrijk onderdeel van de mix. Ze merken namelijk steeds vaker dat de content die ze online zetten ook door journalisten wordt gevonden. Daar liggen volgens mij nog veel meer kansen.”
Rick Berens is student Fontys Bedrijfskunde en studeerde af bij MCB: “Ik onderzocht de relatie met het publiek via o.a. journalisten en dan vooral hoe MCB die relatie kan versterken, zodat meer mensen in de markt bereikt kunnen worden.”
“Ik zit al bijna veertien jaar in ploegendienst, vooral het afwisselende maakt het leuk. Dat hoor ik ook van anderen.” Jurgen van de Wiel is magazijnmedewerker van ploeg 2 en is erg te spreken over het werken in ploegen. Om meerdere redenen, maar vooral vanwege de afwisseling: “Bij de dagdienst sta je elke dag de hele tijd in hetzelfde halletje. Wij komen in alle hoeken en gaten van het bedrijf.”
“Mijn collega’s vragen zich al af of ik in de avonduren een recruitmentbureau erbij doe, haha.” Ken Boonen is Accountmanager bij MCB Direct in Hapert. Hij heeft al drie nieuwe medewerkers bij de MCB Group aangedragen via het collega-zoekt-collega programma: “Jasper Schoonwater, Mitch van der Zande en Laurie Driessens kende ik persoonlijk, nu zijn het ook collega’s. Ik heb ze niet aangedragen voor het geld hoor, ik ben blijkbaar een goede ambassadeur. Ik ben zelf ook teruggekeerd na een uitstap bij een andere werkgever.”
Manoeuvreren doen ze beiden, maar ieder op eigen wijze. Aan de dialoogtafel: mentor-chauffeur Jan-Willem van der Ark, sinds 2000 bij MCB, en debiteurenbewaker Jorn Ferwerda, sinds juni 2018 MCB’er.
“Ik werk sinds juli 2018 bij MCB, nog geen jaar dus. Daarvoor heb ik anderhalf jaar bij Ziggo gewerkt als installatie- en daarna storingsmonteur en daar weer voor 15 jaar in de IT. In het weekend werkte ik ook lang als bewaker bij Defensie, als hobby. Tot mijn tweede dochter geboren was mocht ik dat van het thuisfront, haha.” Albert Orbon werkt nu bijna een jaar bij MCB als Procesoperator. Bij zijn vorige werkgevers kon hij zijn draai niet helemaal vinden:“In de ICT werd ik regelmatig op straat gezet als er weer een bezuinigingsronde was, dat was ik wel beu. Toen ben ik bij Ziggo gaan werken, maar daar was ik soms 18 uur van huis. Ik had een flink werkgebied en moest daar soms tot één uur ’s nachts problemen oplossen. Ik zat ook altijd alleen op een busje, dus ik wilde wat anders.”
Enkele maanden geleden heeft MCB op bepaalde locaties gehoorbescherming verplicht gesteld. Dit besluit is genomen op basis van een uitgebreid onderzoek naar geluidsoverlast. De impact van gehoorschade is groot.
Iedereen heeft een witte en een zwarte wolf in zich. De witte wolf is lief, zacht, empathisch, behulpzaam en benadert dingen positief. De zwarte is bozig, angstig, afwerend, wantrouwend en reageert defensief. De kunst is om je witte wolf te voeden en je zwarte wolf te begrijpen. Zo ben je in staat om je gedrag positief bij te sturen.
“We hebben als servicemonteurs bij MCB erg uiteenlopende werkzaamheden. We moeten veel verschillende technieken toepassen, omdat we een uitgebreid en divers machinepark hebben. Dat vraagt om voldoende kennis van alle facetten.” Roel Halters is R&O-Monteur bij MCB en dat doet hij al een tijdje: “Ik werk nu bijna tien jaar bij MCB. Ik deed destijds een BBL-opleiding, waarbij ik vier dagen in de week bij MCB werkte en één dag in de week naar school ging. Na die opleiding hebben ze me een contract aangeboden, dus op die manier ben ik hier eigenlijk blijven werken. Voor mij is het ook prettig dat mijn werk dichtbij huis is, wat me veel reistijd scheelt. Ik woon namelijk met mijn vriendin Kim en dochter van bijna een jaar in Valkenswaard. Gelukkig gaat thuis alles goed, dan loopt het op het werk ook lekker door.”
“Ik heb tijdens mijn stage bij MCB onderzoek gedaan naar de klantbeleving bij MCB Nederland, met als doel ervoor te zorgen dat klanten graag bij MCB bestellen. Ik merkte dat we al goed op weg zijn, maar dat we de webportal nog wat beter uit kunnen leggen. Zeker kleinere bedrijven kunnen de weg daar nog niet goed vinden, maar daar mag ik ze nu mee helpen. MCB heeft me namelijk een contract aangeboden!”
Spirit kun je Young MCB niet ontzeggen. Sinds hun ontstaan in 2018 timmert de club van jonge MCB’ers flink aan de weg. Ze denken mee met inhoudelijke en strategische bedrijfsontwikkelingen en organiseren allerlei verbindende activiteiten voor medewerkers. Goed voor de onderlinge contacten, het plezier, de saamhorigheid, de betrokkenheid en de uitwisseling van kennis en verhalen. ‘Het Beste Idee van MCB’ is daar een mooi voorbeeld van. En ook de recente clinic kickboksen van drievoudig wereldkampioen Tayfun Ozcan.
De campagne om gehoorbescherming bespreekbaar te maken en onder de aandacht te brengen heeft veel reacties teweeggebracht. “Er is echt iets losgeweekt. Zodra bij iedereen in de magazijnen en het Steel Service Center zijn of haar gehoor is gemeten, bekijken we welke verdere stappen genomen moeten worden. Vanaf 1 december 2018 is het dragen van gehoorbescherming verplicht, want uit de geluidsmetingen is gebleken dat dit echt nodig is,” zegt Vincent Maissan van de afdeling SQEH.
