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Sie fühlen sich ein bisschen wie die Spinne im Netz: Alex Hoedt und Frans Lueb. Die Lagerverwalter beschäftigen sich seit einem Jahr täglich mit „push and pull“, frei übersetzt: schieben und ziehen. Das müssen wir näher erläutern.
Ab sofort werden neue Vertriebsmitarbeiter innerhalb der MCB Group intensiver betreut und geschult. Auf Wunsch des Front-Office Managements wurde ein Onboarding-Projekt mit doppelter Zielsetzung entwickelt. In Bezug auf Wissen und Erfahrung wollen wir neue Kollegen schnell „an Bord“ holen. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass das kommerzielle Know-how in unserem Unternehmen überall aktuell und intern leichter zu finden ist. Loek Sanner, Teamleiter General Sales, und Hélène Beesems, Senior Learning & Development Adviser, gestalten den Prozess mit.
Nico Janssens ist 33 Jahre alt, verheiratet mit Annika und Vater von Sohn Luuk (1,5 Jahre). Diesen Sommer arbeitet er seit 12,5 Jahren bei MCB. Er fühlt sich wie ein Fisch im Wasser. Vom Verladeteammitglied über den Verlademeister bis hin zum Assistent-Chef Lager, so sieht Nicos Karriere auf den ersten Blick aus. Aber er hat noch mehr Ambitionen...
Wenn man Karl Monhof fragt, Dormagen und Neuss zu vergleichen, fragt er, welche Dormagen-Adresse wir meinen. Er hat seit 1987 alle drei Standorte miterlebt. Man sollte von ihm aber keine Diskurse über revolutionäre Unterschiede erwarten. Er ist mitgewachsen mit Brabant Stahlhandel/MCB Deutschland und hat im Laufe von 30 Jahren, sowohl in guten wie auch in schlechten Zeiten, seine „entwaffnende Begeisterung“ als Leitfaden beibehalten. Bei seinem ersten Blick in die Lager von Valkenswaard dachte er bereits: „Mensch, was für eine unermessliche Vielfalt! Das würde ich gerne verkaufen!“ Mit einem Schulterklopfen von Piet van Kempen begann sein MCB-Leben.
Lars Benkwitz ist seit dem 1. Juli 2017 Teamleiter Technischer Vertrieb bei der MCB Deutschland. Er hat ein ehrgeiziges Team, das zur Hälfte aus neuen Kollegen besteht. Wir fragten ihn nach seinen Plänen.
