Deze zomer hadden we in Valkenswaard een groep jonge leerling-medewerkers van Duitse staalbedrijven op bezoek. Het was een initiatief van de Arbeitskreis der Jungen Stahlhändler, die de beroepsontwikkeling stimuleert via kennisuitwisseling en netwerkvorming. Bedrijfsbezoeken zijn daar onderdeel van.De Arbeitskreis wilde deze keer de praktijk laten zien van een handelsonderneming met een service center voor bewerkingen en vond in MCB een enthousiaste gastheer. Thomas Bauer, team-leider Staal MCB Deutschland: “Dergelijke initiatieven geven ons de kans om MCB in Duitsland meer bekendheid te geven. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar goede jonge vakkrachten. Als ze ervaren hoe boeiend de MCB Group is, weegt dat mee bij keuzes die ze later maken. Voor ons is het realistischer om jonge mensen te werven die we het MCB-DNA bijbrengen dan om zeer ervaren krachten ergens los te weken.”
Marketing-medewerker Diana Homersen-Stehn knikt: “Het bezoek is inderdaad een vorm van indirecte personeelswerving. Via relatief lage kosten spreken we heel doelgericht mensen aan die geïnteresseerd zijn in de wereld van metaal.” Thomas: “Het mooie is dat de branchevereniging van staalbedrijven BDS in het eigen tijdschrift een artikel aan dit bezoek heeft gewijd. Zo komen we als MCB Group breed in de aandacht. Niet verkeerd natuurlijk.”
Vooruitstrevend en innovatief
Tijdens het uitgebreide bezoek kregen de gasten eerst een presentatie over de MCB Group en ontwikkelingen zoals E-Commerce. Daarna bezochten ze de hoogbouw en keken mee bij materiaaltesten in de laboratoriumruimte en bewerkingsprocessen op het Steel Service Center. “Ze waren verrast hoe omvangrijk, innovatief en vooruitstrevend MCB is”, aldus Thomas en Diana.
“We hoorden ook terug dat ze de werkomgeving overal erg netjes en opgeruimd vonden. En de toegankelijke, open sfeer in het bedrijf sprak hen aan; niemand voelde zich geremd om vragen te stellen. Echt een compliment voor Frits Claassen, Wonnie van Beek en alle anderen die de bezoekers hebben ontvangen en uitleg hebben gegeven. Enkele meegekomen begeleiders was het opgevallen dat niemand van de deelnemers verveeld op zijn mobieltje aan het kijken was. Dat was echt wel bijzonder, een teken dat men onder de indruk was. MCB is ook geen bedrijf zoals zovele, want in Duitsland heb je veel minder ondernemingen met zo’n diversiteit aan producten en serviceconcepten. De meeste zijn specialistisch van opzet en hebben minder producten.”
Wil je ook in een nette omgeving werken? Klik hier voor de vacatures