Nico Janssens is 33 jaar, getrouwd met Annika en vader van zoon Luuk (1,5 jaar). Deze zomer is hij 12,5 jaar in dienst van MCB. Hij voelt zich als een vis in het water. Van laadploegmedewerker, laadmeester tot assistent-chef magazijn, zo ziet de carrière van Nico er in een notendop uit. Maar hij heeft nog meer ambities…“Na mijn havo-diploma ben ik meteen gaan werken. Ik had geen zin om verder te studeren, het was vooral ‘lang leven de lol’. Toen ik van mijn eerste werkgever geen vast contract kreeg, ben ik met één wens naar het uitzendbureau gestapt: ‘Ik zoek een groot bedrijf dat jonge mensen wil laten doorgroeien’. Het werd MCB en daar heb ik geen spijt van,” zegt Nico en voegt er lachend aan toe ‘dat verstand met de jaren komt’. Bij MCB kreeg hij de kans om scholing te volgen: hij heeft zijn vrachtwagenbewijs gehaald, MBO-3 succesvol afgerond en het einde van zijn ‘studiedrift’ is nog niet in zicht.
Intern gesolliciteerd
“Na elke afgeronde studie heb ik intern op vacatures gesolliciteerd want dan kom je erachter hoe je in de markt ligt. Ik ben blij dat MCB mij deze kansen heeft geboden, maar ik heb er zelf ook hard voor gewerkt. De beloning is mijn huidige functie: assistant-chef magazijn. Leidinggeven ligt mij wel, sturen en coachen, ja, dat is een leuk aspect in deze baan,” verduidelijkt Nico, die nu de opleiding MBO-4 Logistiek supervisor volgt. “De combinatie werk, privé en school is zwaar. De weekends zijn vaak gevuld met studie, maar als ik dit papiertje op zak heb, ben ik weer breder inzetbaar. Het is een heel pittige studie, maar ik zet er mijn tanden in. De wereld is in beweging, MCB is in beweging, dus je moet wel mee om stappen te kunnen maken. Gelukkig staat mijn vrouw volledig achter me. We beseffen dat we moeten investeren in onze toekomst. Daarbij komt dat we steeds langer moeten doorwerken; daar dien je rekening rekening mee te houden. Waar je fysiek op je 30ste je hand niet voor omdraait, is een ander verhaal op je 60ste. Je moet dus zorgen dat je breed inzetbaar bent en dat komt niet vanzelf, begrijp je?”
Toon initiatief
Nico geeft jonge collega’s het advies zijn voorbeeld te volgen. “Onderzoek wat je kunt en wat je graag zou willen en ga in gesprek met je leidinggevende en de afdeling Human Resources. Dat heb ik ook gedaan. Er liggen mogelijkheden, maar je moet zelf ook initiatief tonen. Je moet willen investeren in je eigen ontwikkeling en toekomst.”
Nico benadrukt dat hij trots is om bij MCB te werken. “Het gaat gelukkig goed, waardoor investeringen in mensen en machines weer tot de mogelijkheden behoren. Dát is toch de basis om onze toekomst zeker te stellen. Daarnaast zou ik aandacht willen vragen voor een belangrijk aspect als communicatie. Er is op dit vlak de laatste tijd al veel verbeterd en er wordt naar medewerkers op de werkvloer geluisterd,” constateert Nico, die elke veertien dagen zijn hoofd leegmaakt in het Philips Stadion. “Of PSV kampioen wordt? Ik denk ‘t, maar pin me er niet op vast…”
Wil jij ook groeien bij MCB? We zoeken nog collega's voor Nico, klik hier